Wetgeving

Een technische specialist meldt zich ziek, maar blijkt nog wel flink bij te klussen in zijn eigen tijd. Mag de werkgever hem hiervoor ontslaan?

Al jarenlang (!) krijgt de KLM ernstige klachten over een gezagvoerder. Wat is ervoor nodig om hem te ontslaan tegen zijn zin?

In de Arbeidstijdenwet staan enkele speciale regels voor vrouwen, met het oog op zwangerschap en moederschap. Het werk voor de zwangere en de pas...

Aansprakelijkheidsdeskundige Yvonne Waterman doet een dringende oproep om voor asbestslachtoffer de verjaring van asbestclaims op te heffen.

Arboprofessionals zijn genoodzaakt om regelmatig (bij)scholing te volgen. Wanneer mag de werkgever voor opleidingen in arboland een...

Een werkneemster valt van de trap. Is zij eerst flauwgevallen en daardoor van de trap gevallen, of viel zij flauw omdat zij gevallen is? Met andere...

Een werkgever verbiedt het dragen van een zichtbare tatoeage, omdat dit afbreuk doet aan een neutrale, professionele en uniforme uitstraling.

Wanneer gaat een grapje van de ene werknemer ten koste van de andere werknemer te ver?

De internetconsultatie over het wetsvoorstel 'Invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners' is op 20 april 2023 gestart en...

Een werkgever ergert zich groen en geel aan het feit dat een werknemer (lid van het MT) vaak afwezig is op kantoor, soms ook zonder dat te melden....